3月29日，公司在2號會(huì )議室舉行坯布采購員公開(kāi)競聘儀式。公司黨委、行政班子成員，各相關(guān)職能部門(mén)主要負責人以及員工代表共計40余人參加儀式并擔任評委。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥參加儀式并講話(huà)。











       此次競聘秉承公開(kāi)、公平、公正的原則。符合競聘條件并通過(guò)組織選拔程序的程征、成鵬、王濰紡、劉海強、于立建、羅勇、牟志越、楊洪信、彭超凡、王樹(shù)娟參加當天的競聘演講及答辯。競聘以現場(chǎng)演講和綜合答辯相結合的方式進(jìn)行，全方位展現競聘者的綜合素質(zhì)，10名競聘者分別圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷、競聘崗位認識、工作思路、自身優(yōu)勢以及對獲聘崗位后的規劃與展望等方面進(jìn)行了競聘演講。評審小組根據選手現場(chǎng)表現、專(zhuān)業(yè)能力等方面依次進(jìn)行打分，并對競聘者的成績(jì)進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)時(shí)公布。


       會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥圍繞企業(yè)發(fā)展、資源整合、管理提升、全面突破等方面作了深入闡釋?zhuān)Σ少弳T崗位做出指導，提出了新的工作要求。


       崗位競聘是助推企業(yè)變革和人才選拔的有效舉措。近年來(lái)，公司通過(guò)崗位競聘的形式挖掘選拔出了多名德行素養高、綜合能力強的人才，陸續走上重要崗位。通過(guò)完善員工職業(yè)發(fā)展通道，拓寬選人用人機制，激發(fā)人才隊伍整體活力，激活企業(yè)內生動(dòng)力，全力推進(jìn)公司持續高質(zhì)量發(fā)展。下一步，公司將按照《公司主要管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法》的相關(guān)流程，在競聘活動(dòng)結束后確定候選人選并及時(shí)公示，按照相關(guān)流程辦理試崗手續。